澳门最新网站游戏2021北京服装学院人才招聘97人公告5.应届毕业生须具有就业派遣资格，非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。
杰出人才。北京学者、国家级突出贡献专家、长江学者奖励计划入选者、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家、国家级百千万人才工程入选者、国家级创新团队或教学团队负责人、高创计划杰出人才、全国美展金奖获得者(排名第一)、中国工艺美术大师。
领军人才。省级百千万人才工程入选者、新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、长江学者奖励项目青年学者、国家优秀青年科学基金入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领军人才获得者、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、高创计划领军人才、北京市卓越青年科学家、中国珠宝首饰设计大师、中国服装设计金顶奖获得者澳门游戏APP下载，年龄一般不超过50周岁。
创新人才。北京市优秀教师、全国百篇优秀博士论文获得者、中国设计业十大杰出青年、高创计划青年拔尖人才等,年龄不超过45周岁。
教师岗位全部实施预聘长聘制澳门游戏APP下载。对于引进的高层次人才，符合条件的，可直接晋升为长聘副教授或长聘教授，可以享受较高薪酬、学术休假等待遇，同时，学校为其提供周转住房或安家费和科研启动经费、岗位补贴等。具体如下：
教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期;预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授，未通过者须在规定期限内调离学校。
3. 资格审查。各部门按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行筛选，确定初试人选，并进行资格审查。部门将符合条件的初试人员名单报人事处进行审核。
4. 部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)。
5. 学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。
6. 身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
7. 阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。对拟聘人员进行政审及考察。
1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。
2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，本年度招聘人员须在2021年12月31日前办理入职(人才引进的教师按北京市政策执行)未按照规定时限和要求完成的，取消资格。
3.学校将通过电话澳门游戏APP下载、邮件等形式通知各环节通过人员参加审核、考试等相关事宜，未通过者不另行通知。从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。